日前，湖北咸宁市总工会第五届委员会第六次整体（扩大）会议召开，会上发布2026年服务员工“十件实事”，握续厚植工会服务为民的显然底色。
“十件实事”依托工会使命载体以及工会普惠服务神志施行。具体包括：
激动参预员工合作保险达到103180东说念主次，全面完成2026年民生实事意见；“送温和”慰问惠及6000东说念主次以上；帮扶建档贫乏员工动态保握在400户以上；开展“工会奇迹服务进校园”线下招聘服务5场次以上；组织员工体裁当作100场次以上，“送文化下下层”当作10场次以上；工会爱心托育和托管服务员工子女3000东说念主次以上；举办“集聚良缘”婚恋交友12场次以上；组织新奇迹方式作事者免费体检1500东说念主次以上；新建爱心母婴室6家、心灵驿站6家；扶持“工会暖新礼包”不少于2000份。
据了解，服务员工“十件实事”是“工会服务支点设立五大工程”中服务创优工程的要津举措，奋力餍足员工群众对好意思好生存的向往。
2026年，咸宁工会在增强年度实事服务质效的同期，还将同步强化工会调停职权实效、工会阵脚运营能效。调停职权方面，全年力求通过“工会+”作事争议多元化解机制长入作事争议案件500件以上，激动宽泛盘算、建会百东说念主以上企业集体协商建制率动态保握在80%以上。阵脚运营方面，完成10家站点智能化升级校正，为24家工会驿站加载法律服务功能，打造不少于6家功能强、服务优、东说念主气旺的“旗舰站”；依托驿站开展“四季送”、法律服务、手段培训等当作，ued官方网站力求全年服务员工冲突10万东说念主次；爱心母婴室动态保握25家、心灵驿站安适保握10家。
过往实干为新一年使命筑牢根基。数据暴露，2025年，咸宁工会遵照维权初心，看护员工职权获取新见效——212家百东说念主以上建会企业中，204家开展集体协商，建制率96.23%；深刻“工会+东说念主社+法院+搜检院+功令”五方裁调审联动机制，市县两级工会资源入驻同级综治中心，长入办了案件833件，为986名员工挽回经济亏本2425万元。
与此同期，咸宁工集聚焦员工需求精确发力，为新奇迹方式作事者和出门务工东说念主员奉上172份“暖心礼包”、200个急救药箱；
组织100125东说念主次员工参预医疗合作保险，匡助466名重病员工申领合作金136万元；
组织新奇迹方式作事者开展健康体检1681东说念主次；
开展员工感情关注312场，服务员工1万余东说念主次；
举办相亲交友当作21场，2800余名后生员工参与；
设立爱心母婴室26家、员工子女托管班69家、员工心灵护航加油站10家ued中国体育，用实打实的举措让员工幸福感握续提高。（工东说念主日报客户端记者 张翀 通信员 李钢 付华龙）
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